Средний возраст медсестер фирмы "МедСервис" 30-35 лет. Это молодые, энергичные специалисты, имеющие медицинское образование и опыт работы (не менее 5-ти лет) в лучших клиниках и стационарах г. Москвы.
Наши медсестры имеют большой опыт работы в таких отделениях как реанимация, неврология, кардиология, травматология, хирургия и т.д.
Медсестры профессионально и чутко ухаживают за пациентами, грамотно и аккуратно выполняют свои обязанности.
Права и обязанности работы медсестры
I. Общие положения
- Медицинская сестра относится к категории специалистов.
- На должность медсестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат установленного государственного образца.
- Медицинская сестра должна знать:
3.1. Законы РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
3.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
3.3. Правила внутреннего трудового распорядка;
3.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
3.5. Законодательство о труде;
3.6. "Закон о правах потребителей в РФ", права пациентов, правила и порядок получения информированного согласия клиента на медицинское обслуживание;
3.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
3.8. Основы деонтологии. - Режим работы медсестры определяется графиком.
II. Должностные обязанности медсестры
Медицинская сестра:
- Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).
- Своевременно и качественно осуществляет медицинский уход за подопечным.
- Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях, с последующим обращением к врачу.
- Своевременно сообщает врачу и родственникам обо всех обнаруженных тяжёлых осложнениях и заболеваниях подопечного, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения предписания врача, а так же об имеющихся аллергических реакциях и противопоказаниях при назначении лечебно-диагностических процедур.
- Взаимодействует с родственниками, коллегами, врачами и руководством в интересах подопечного.
- Доводит до сведения родственников и руководства информацию о всех невыходах на работу и изменениях в расписании работы.
- Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
- Эффективно и культурно обслуживает подопечного, создает для него комфортные условия.
- Принимает меры к предотвращению и устранению конфликтных ситуаций.
- Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принимает меры к их ликвидации в пределах своих служебных обязанностей.
- Обеспечивает надлежащее содержание, сохранность, использование по назначению медицинского оборудования, инструментов, спецодежды, простыней, полотенец, учет их использования и состояния и своевременно информирует руководство о необходимости их ремонта или замены.
III. Права медсестры
- Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих обязанностей.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы медицинской сестры.
- Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
IV. Ответственность медсестры
Медицинская сестра несет ответственность:
- За надлежащее исполнение либо неисполнение обусловленных трудовым договором обязанностей согласно положениям нового Трудового кодекса РФ.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности, всю полноту административной, гражданской, имущественной и уголовной ответственности, исходя из действующего законодательства РФ.
- В случае разглашения охраняемой законом служебной и коммерческой тайны, а также передачи третьим лицам информации о состоянии здоровья подопечных, трудовой договор немедленно расторгается по инициативе работодателя (ст. 80 ТК РФ).
- За появление на работе в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения работник увольняется в тот же день.
V. Основные параметры оценки эффективности работы медсестры:
- Отсутствие осложнений после медицинских манипуляций.
- Отсутствие жалоб и замечаний со стороны клиентов и руководства.
- Своевременность и надлежащее качество при выполнении работы.
- Положительные результаты плановых и экстренных проверок.
- Налаженные коммуникации с коллегами и клиентами.
Документ разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Приложением № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.97 №43