Как найти и нанять сиделку
Приступая к поиску услуг сиделки, Вы должны четко понимать, кого именно Вы ищете и какими качествами, знаниями и навыками этот человек должен обладать.Как правильно нанять сиделку.
Приступая к поиску услуг сиделки, Вы должны четко понимать, кого именно Вы ищете и какими качествами, знаниями и навыками этот человек должен обладать.1. Наем частной сиделки без посредников (по частным объявлениям в газете или Интернете)
2. Заказ профессиональной сиделки в патронажной службе.
С точки зрения денежных затрат, они различаются только лишь тем, что во втором варианте Вы однократно заплатите 4000 руб. за подбор подходящего Вам сотрудника. Однако, Вы не тратите свое время и будете избавлены от проблем поиска подходящей именно Вам сиделки. Кроме того, в случае если она Вас по каким-то причинам не устроит, агентство пришлет ей замену. Сколько стоит замена? Наша патронажная служба сделает это бесплатно. Но, пожалуй, самое ценное, что включается в эти 4000 рублей, - это профессиональный подбор и собеседование сиделок, которое проводят одновременно сразу 3 специалиста: опытнейшая профессиональная сиделка с колоссальным опытом работы, руководитель патронажной службы (врач) и психолог. Человек без опыта и необходимых навыков и знаний просто не сможет пройти собеседование.
Если Вы все же решили найти сиделку без посредников, ниже мы приводим для Вас рекомендации, которые могут Вам помочь.
Целесообразно начать поиски одновременно в газетах и в Интернете. С газетами и так все ясно, поэтому остановимся подробнее на поиске в Интернете. Искать частную сиделку, лучше на специализированных форумах или задавая запросы через поисковые системы (основные поисковики – Яндекс и Google).
2. Заказ профессиональной сиделки в патронажной службе.
С точки зрения денежных затрат, они различаются только лишь тем, что во втором варианте Вы однократно заплатите 4000 руб. за подбор подходящего Вам сотрудника. Однако, Вы не тратите свое время и будете избавлены от проблем поиска подходящей именно Вам сиделки. Кроме того, в случае если она Вас по каким-то причинам не устроит, агентство пришлет ей замену. Сколько стоит замена? Наша патронажная служба сделает это бесплатно. Но, пожалуй, самое ценное, что включается в эти 4000 рублей, - это профессиональный подбор и собеседование сиделок, которое проводят одновременно сразу 3 специалиста: опытнейшая профессиональная сиделка с колоссальным опытом работы, руководитель патронажной службы (врач) и психолог. Человек без опыта и необходимых навыков и знаний просто не сможет пройти собеседование.
Если Вы все же решили найти сиделку без посредников, ниже мы приводим для Вас рекомендации, которые могут Вам помочь.
Целесообразно начать поиски одновременно в газетах и в Интернете. С газетами и так все ясно, поэтому остановимся подробнее на поиске в Интернете. Искать частную сиделку, лучше на специализированных форумах или задавая запросы через поисковые системы (основные поисковики – Яндекс и Google).
| Наиболее подходящие запросы: | Следует избегать запросов типа: |
| • «Частная сиделка» | • «Ищу частную сиделку» |
| • «Объявление сиделка» | • «Ищу сиделку» |
| • «Сиделка с проживанием» | • «Требуется частная сиделка» |
| • «Сиделка без посредников» | • «Нужна сиделка» |
Указанных запросов следует избегать, потому что в большинстве результатов Вы найдете лишь объявления людей, которые, так же как и Вы, ищут сиделку без посредников.
Если Вы никогда ранее не сталкивались с наймом сотрудника для ухода за больным или пожилым человеком и не знаете на что именно на собеседовании обратить внимание, обязательно прочтите наши рекомендации и старайтесь их придерживаться. В противном случае велика вероятность того, что выбор сиделки с проживанием из частных объявлений превратится в выбор наугад «кота в мешке». Мы не умаляем Ваших возможностей и способностей, просто наши советы основаны исключительно на практическом опыте и действительно помогут Вам сэкономить время, нервы и деньги.
Конечно же, любой человек, который ищет работу, будет говорить, что, он все может и много раз уже похожую работу выполнял. Как понять, насколько он с Вами искренен? И на что стоит обратить особое внимание?
Во-первых, Вы должны убедиться, что квалификация работника соответствует состоянию больного, и частная сиделка действительно сможет хорошо и эффективно за ним ухаживать.
Во-вторых, пациент и тот, кто за ним ухаживает, должны быть психологически совместимы друг с другом, и тут на первый план выходят личностные качества.
В-третьих, нанимая сиделку пожилому или больному человеку, необходимо выяснить жизненные планы соискателя. Это необходимо для того, чтобы Вы могли быть уверены, что человек пришел работать к Вам на достаточно длительный срок, и не уедет через месяц, например, потому что на основной работе закончился отпуск.
И, наконец, было бы правильным выяснить (хотя бы в общих чертах) информацию о состоянии здоровья самой сиделки: есть ли у нее самой хронические заболевания или иные проблемы, которые могут помешать ей эффективно и качественно ухаживать за близким Вам человеком.
Конечно же, это не все критерии для качественного выбора сиделки с проживанием, а лишь небольшая их часть.
Чтобы избежать серьезных ошибок, обязательно на собеседование пригласите знакомого врача, чтобы он мог задать кандидату профессиональные вопросы. К примеру, когда мы проводим аналогичное собеседование (и не важно на какую вакансию принимается сотрудник: сиделка с проживанием или патронажная сиделка), то соискателю всегда задаются специфические вопросы: «как обрабатывать пролежни?», «как проводить профилактику пролежней?», «как и чем кормить больного при данном диагнозе?» и т.д. При этом, как уже отмечалось выше, собеседование проводит человек опытный, с огромным опытом работы и знающий правильные ответы на поставленные вопросы. При таком подходе, естественно, чтобы Вам не обещала частная сиделка, она не сможет пройти собеседование без настоящих знаний и умений в области ухода за пожилыми и больными людьми.
Но самое главное: постарайтесь не пожалеть времени на поиски и подбор качественной и знающей сиделки больному или пожилому человеку. Ведь её ошибки в работе сказываются на пациенте незамедлительно. Их дальнейшее исправление, если оно конечно будет возможно, может стоить дороже во много-много раз, не говоря уже от том, что страдания пациента, которые он испытывает из-за некачественного обслуживания в деньгах вообще трудно измерить.
Ответственный и обстоятельный подход хоть и не застрахует Вас от неправильного выбора сотрудника, но позволит существенно минимизировать такую возможность.
Назад в раздел "Сиделки"
Ответственный и обстоятельный подход хоть и не застрахует Вас от неправильного выбора сотрудника, но позволит существенно минимизировать такую возможность.
Назад в раздел "Сиделки"